成都五月花高级技工学校新学期教职员工会

成都五月花学校比较注重老师的这个整体素质，因此学校会不定期的举行教职工培训会，那么新学期刚刚开始，也对所有的老师进行了一个培训。帮助老师认真了解自己的责任和使命。   

以修身自强，则名配尧禹。

成都五月花高级技工学校

新学期教职员工培训全面启动

成都五月花高级技工学校组织召开了针对全体教职员工的培训，全面开启了新学期学校教职员工在专业技能、企业文化、工作分享、关心关爱等方面学习的序幕。成都五月花高级技工学校董事长吴小平、党总支书记、执行校长付恩才等各级领导出席了本次培训，学校全体教职员工参与培训。吴董事长从当前中国教育、职业教育的大背景出发，回顾了学校的办学初衷与宗旨，重新认识了“感恩 阳光 严谨 责任”的文化精神，见证了我校一步步筚路蓝缕到茁壮成长的发展历程。

接着，吴董事长针对当今职业教育所面临的严峻挑战和机遇，分析了“我们发展的方向在哪里？如何进行产教融合？我们如何建设多元办学格局？怎样加强我校职业教育办学治理？”等发人深思的问题。在场的老师都静心聆听，认真做好笔记。

  成都五月花高级技工学校党总支书记、执行校长付恩才作出了工作分享。他说到，职业教育的春天就要到来了，目前中国高技能人才是十分匮乏的。我们要抓住机会，积极向职业教育的国家标准靠近；同时也要打造学校的双示范特色专业。要将各个方面均落到实处，不可说空话大话。校长助理熊左桥针对专业建设提出了自己的看法。他提出，2024年我校将增加教学改革的试点工作；提高教学质量，有针对性地开设专业 ；鼓励教师外出培训，争取将我校教师团队建设成一支信念坚定、技术过硬、活力四射的队伍。下午，学生处处长李碧仙、科长何锦、科长王兴志给全校专兼职辅导员就“如何与学生沟通”、“怎样关心学生”、“与家长沟通的艺术及要求”等问题作出了解读。

通过这次培训，成都五月花高级技工学校全体教职员工对企业文化、专业建设及新时期教师文化素养有了更深刻的认识与体会。今后也将积极提高文化修养，扎实自身能力，更自信地投入到教育教学工作中去，为学校的快速发展作出自己的贡献。

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